RSS
COVID-19
COVID-19 SALGINI DÖNEMİNDE ALINAN İDARİ TEDBİRLER VE İDARENİN YAPTIRIM UYGULAMA YETKİSİ 6 Ocak 2021
Tüm dünyada süregelen ve oldukça ciddi sağlık problemleri ile ölümlere sebebiyet veren COVID-19 salgınını önlemek adına, dünyanın her yerinde olduğu gibi Türkiye’de de çok sayıda idari tedbir alındığı görülmektedir. Bu kapsamda sokağa çıkma yasağı başta olmak üzere, maske takma zorunluluğu, iş yerlerinin kapatılması, şehirler arası seyahat kısıtlamaları getirilmesi gibi birçok tedbirin özünde Anayasal temel hak ve özgürlüklerin sınırlandırılması niteliğinde olduğu görülmektedir. İncelenmesi gereken başlıca husus, söz konusu tedbirlerin hukuka uygunluğudur. Öte yandan, salgınla mücadeleye yönelik uygulanan söz konusu tedbirlere ek olarak, dünya genelinde COVID-19 aşısının üretiminin ve dağıtımının başlamasıyla beraber aşılamanın idare tarafından zorunlu bir uygulama haline getirilip getiril...
[Devamı]
İŞVERENLER COVİD-19 AŞISINI ÇALIŞANLARI İÇİN ZORUNLU TUTABİLİR Mİ? 21 Aralık 2020
Tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 salgını ile ilgili aşı gelişmelerinin ardından en önemli gündem konusu aşı hakkındaki kararsızlıklar ile ülkelerce aşının vatandaşlara zorunlu tutulup tutulamayacağı noktasında toplanmıştır. Öte yandan, devlet politikaları ile Covid-19’a ilişkin aşının zorunlu hale getirilmesi tartışmaları bir yana; salgının ticari hayattaki olumsuz etkileri göz önüne alındığında, işverenlerin çalışanlarına aşı zorunluluğu getirip getiremeyeceği ve aşı olmayı kabul etmeyen çalışanların iş sözleşmelerinin haklı nedenle feshedilip feshedilemeyeceği hususlarının incelenmesi de önem arz etmektedir.
[Devamı]
COVID-19 AŞISI TÜRKİYE’DE ZORUNLU HALE GETİRİLEBİLİR Mİ? 18 Aralık 2020
Bilindiği üzere, 2019 yılı Mart ayından bu yana tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 salgının etkileri sürerken; devam eden aşı çalışmalarının olumlu sonuç vermesi ile pandeminin sona ermesine ilişkin umutlar çoğaldı. Bilimsel araştırmalar neticesinde sonuç verdiği kanıtlanan aşı örneklerinin ortaya çıkmasıyla küresel ölçekte milyonlarca doz aşının dağıtımına ve kısmen uygulamasına başlanmış bulunuyor.
[Devamı]
İŞ HAYATINDA YENİ NORMALİN ETKİLERİ NASIL GÖZLEMLENECEKTİR? 13 Ağustos 2020
GİRİŞ Tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 salgını ve salgının önlemesi için alınan tedbirler ile birlikte, iş hayatında kısa ve uzun vadeli etkileri olabilecek birtakım değişiklikler gözlenmeye başlandı. Günümüzde gerek gelişen teknolojik imkânlar , gerekse iş hayatında gittikçe etki sahibi olmaya başlayan genç kuşağın değişen talepleri doğrultusunda aslında uzun süredir gündemde olan uzaktan çalışma, esnek çalışma saatleri gibi hususlar pandeminin etkilerinin azaltılması amacıyla zorunlu olarak gündemde yerini almış bulunuyor.
[Devamı]
COVİD-19 SALGINI SONRASI KÜRESEL GELİŞMELER IŞIĞINDA TÜRKİYE’NİN YATIRIM POTANSİYELİNE İLİŞKİN DEĞERLENDİRMELER 12 Ağustos 2020
GİRİŞ Bilindiği üzere Türkiye’de son yıllarda yaşanan gerek siyasi gerekse toplumsal değişimler ekonomiyi direkt olarak etkilemekte, bu alanlarda yaşanan dalgalanmaların seyri de ekonomide paralel etkiler doğurmaktadır. Söz konusu gelişmelere ve yaşanan değişimlere son birkaç aydır tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 salgını da eklenmiştir.
[Devamı]
SAVUNMA SANAYİ SÖZLEŞMELERİNDE COVİD-19 SALGINI DOLAYISIYLA MÜCBİR SEBEP VE İFA GÜÇLÜĞÜ HÜKÜMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 5 Haziran 2020
İlk olarak 2019 yılının Aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıktığı düşünülen Covid-19 salgını, 12.03.2020 tarihi itibariyle Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak nitelendirilmesiyle birlikte tüm dünya ülkelerini etkisi altına aldı. Küresel çapta etki uyandıran Covid-19 salgınının ticari ve ekonomik hayattaki olumsuz etkileri devam ederken, savunma sanayii sektörü de söz konusu krizden en çok etkilen sektörlerin başında geliyor. Covid-19 salgınının yayılmasından önce akdedilen savunma sanayi sözleşmelerinin ifası sırasında meydana gelebilecek olası aksaklıkların neticeleri ve bunlara karşı başvurulacak hukuki yolların başında ise mücbir sebep ve ifa imkansızlığı hükümleri yer alıyor.
[Devamı]
Alışveriş Merkezlerinin Kapatma Kararı Alması Kira Ödeme Borcunu Ortadan Kaldırır Mı? 22 Mayıs 2020
Covid-19 salgınının ticari hayat üzerinde etkileri devam etmekteyken, perakende sektöründe faaliyet gösteren pek çok mağaza da gerek İç İşleri Bakanlığı tarafından alınan tedbirler, gerekse alışveriş merkezleri ve iş merkezlerinin aldığı resmi olmayan kapatma kararları ile faaliyetlerine ara vermek durumunda kalmıştır. Bilindiği üzere, İçişleri Bakanlığı tarafından 15 Mart 2020 tarihinde tüm valiliklere gönderilen genelge ile gösteri merkezleri, konser salonları, sinemalar, kafeler, çocuk oyun alanları, spor merkezleri gibi umuma açık İstirahat ve Eğlence Yerleri olarak gösteren işletmelerin faaliyetleri 16 Mart 2020 saat 24.00 itibariyle geçici süre ile durduruldu.
[Devamı]
Covid-19 salgını Kapsamında İşçilerin Verileri İşlenirken Nelere Dikkat Edilmelidir? 4 Mayıs 2020
Bilindiği üzere, Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun’un (“Kanun”) 7 Nisan 2016 tarihli ve 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanması ile birlikte, yayımlanan ikincil mevzuat da göz önüne alınarak veri sorumlularına birtakım ciddi yükümlülükler yüklenmiş; söz konusu yükümlülüklerin ihlali birtakım yaptırımlara bağlanmıştır.
[Devamı]
YENİ TİP KORONA VİRÜSÜNÜN SEBEP OLDUĞU COVİD-19 SALGININA KARŞI ALINAN TEDBİRLERİN KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HUKUKU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ 29 Nisan 2020
Tüm dünyada büyük etkiler yaratan ve bir süredir ülkemizde de etkisini gösteren, yeni tip korona virüsünün sebep olduğu Covid-19 salgınına karşı alınan tedbirler gün geçtikçe artmaktadır. Yaşanan bu olağanüstü dönemde, toplum sağlığı göz önüne alınarak getirilen tedbirlerin, kişisel verilerin korunması hukuku kapsamındaki ilkeler yönünden değerlendirilmesi gerekecektir.
[Devamı]
Covid-19’un alt işverenlik-asıl işverenlik bakımından etkileri nelerdir? 27 Nisan 2020
Yeni tip koronavirüs salgınının tüm dünyayı etkisi altına almasıyla birlikte Covid-19 salgınının ticari hayat üzerindeki etkilerinin azaltılması amacıyla, işverenler tarafından birtakım önlemlerin alınması gündeme gelmiştir. Söz konusu önlemler kapsamında dikkate alınması gereken hususlardan biri de, asıl işverenlik-alt işverenlik ilişkisinin bulunduğu işyerlerinde yeni tip koronavirüs salgınına ilişkin önlemlerin hangi suretle alınacağının tespit edilmesidir. Gerek işyerinde salgının önlenmesine ilişkin gerekli önlemlerin alınması gerekse ücret ödeme borcu, yıllık izin kullanılması, işyeri faaliyetlerinin askıya alınması gibi hususlar bakımından asıl işverenlik-alt işverenlik ilişkisinin sınırlarının belirlenmesi önem arz etmektedir....
[Devamı]
